|
|
|
| |
Анкета специалиста |
03.04.2015 |
| Общая информация: |
| Пол: |
|
| Год рождения: |
|
| Образование: |
высшее |
| Специальность: |
Руководитель IT-подразделения. Опыт работы руководителем - 15 лет. Автоматизация бизнес-процессов всех направлений. Информационная безопасность. Создание информационных систем "с нуля". |
| Специализация при написании
ПО: |
Системное администрирование |
| Дополнительные знания
и навыки: |
Нижегородская Академия государственной службы при Президенте РФ |
| Опыт работы: |
Свыше 5 лет |
| Текущая работа: |
не работаю |
| Пожелания будущему месту работы: |
| Специальность: |
Руководитель IT -подразделения, системный администратор |
| Характер работы: |
постоянная работа |
| График работы: |
полный день |
| Работа с пользователями: |
любое |
| Заинтересованность в
другой работе: |
ищу работу в настоящий момент |
| Город: |
Киров |
| Комментарии: |
Профессиональные знания и умения: Руководство IT-подразделением, организация работы персонала;
Автоматизация бизнес-процессов всех направлений (реализация товаров и услуг, бухгалтерский и складской учет, управление персоналом, организация совместной работы пользователей, системы электронного документооборота и т.д.);
Организация, создание, ввод в эксплуатацию и развитие информационных технологий, в том числе «с нуля»;
Внедрение корпоративных систем;
Разработка и проведение мероприятий по информационной безопасности;
вычислительной техники;
Оптимизация и снижение затрат по IT- направлению, экономия и рациональное использование трудовых, материально-технических и энергетических ресурсов;
Организация работ по капитальному и текущему ремонту вычислительной техники, в том числе подрядным способом, экспертиза проектно-сметной документации, технадзор, приемка работ;
Оформление текущей технической, организационной и исполнительной документации
Разработка инструктивных и методических материалов по эксплуатации
Обучение персонала действиям в чрезвычайных ситуациях;
Умение организовать работу и руководить коллективом на основе мотивации сотрудников с учетом их специализации, опыта и склонности к тем или иным видам работ, поддержание позитивного творческого духа в коллективе, умение сплотить людей в команду, стремящуюся к единой цели;
Умение избегать конфликтов и вести гибкую политику;
Коммуникабелен, гибок, инициативен и креативен. |
| Контактная информация: |
| E-Mail: |
sunwind20@mail.ru |
|
| |
|
