Информационные технологии в Кирове
  Главная Работа Просмотр вакансий Вакансия
 Банеры и реклама
 
КЛУБ ИТ-ДИРЕКТОРОВ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
 
Электронная карта Кирова
 
 Сегодня на сайте
Вакансий 337  
Анкет специалистов 3728  
 
 Работодателям
   Добавить вакансию
   Изменить вакансию
   Просмотр анкет
 
 Соискателям
   Добавить анкету
   Изменить анкету
   Просмотр вакансий
 
 
Специалист ИТ 18.09.2017
Общая информация:
Организация: Кировэнерго
Город: Киров
Адрес: Спасской 51
Телефон: 69-10-80
E-mail: job@kr.mrsk-cp.ru
Контактное лицо: Кузнецова Анастасия Сергеевна
Информация о вакансии:
Заработная плата (руб.): -
Характер работы: постоянная работа
График работы: полный день
Работа с пользователями: регулярное общение
Описание работы: • Ремонт, настройка и обслуживание ПК, оргтехники, серверного и сетевого оборудования;
• Установка, настройка и поддержка операционных систем семейства Windows и прикладного программного обеспечения;
• Поддержка мобильных устройств, ноутбуков, планшетов, смартфонов, GPS навигаторов, авторегистраторов и т.п;
• Монтаж, настройка и обслуживание систем видеонаблюдения;
• Поддержка сетевой инфраструктуры.
Требования к кандидату:
Образование: высшее
Профессиональные требования: • высшее образование (по профильному направлению деятельности);
• опыт работы в сфере ИТ не менее 1 года
• опыт ремонта, настройки и обслуживания ПК, оргтехники, серверного и сетевого оборудования, систем видеонаблюдения, операционных систем и программного обеспечения;
• опыт поддержки пользователей;
• знание схемотехники, умение работать с паяльной станцией;
• практические знания Active Directory, сетевых технологий;
• развитые навыки коммуникации (умение работать с подразделениями, в т. ч. с отдаленными);
• профессиональные и личностные качества: ответственность, исполнительность, высокая степень обучаемости; стремление к развитию, высокая самоорганизация.
Комментарии: -
 

Главная | Новости | Статьи | Работа | Компании | О проекте
Ваши вопросы, замечания, пожелания присылайте по адресу: info@it.kirov.ru
Полное или частичное использование материалов допускается только по согласованию с редакцией.
TopList