Информационные технологии в Кирове
  Главная Работа Просмотр вакансий Вакансия
 Банеры и реклама
 
 
 Сегодня на сайте
Вакансий 477  
Анкет специалистов 3796  
 
 Работодателям
   Добавить вакансию
   Изменить вакансию
   Просмотр анкет
 
 Соискателям
   Добавить анкету
   Изменить анкету
   Просмотр вакансий
 
 
Сотрудник техподдержки/системный администратор
25.06.2020
Общая информация:
Организация: Производство
Город: Киров
Адрес:
Телефон:
E-mail: job@it-43.ru
Контактное лицо: Сергей
Информация о вакансии:
Заработная плата (руб.): 30000
Характер работы: постоянная работа
График работы: полный день
Работа с пользователями: постоянное общение
Описание работы: В производственную компанию требуется сотрудник техподдержки с плавным переходом в должность системного администратора.
На первом этапе придется заниматься следующим:
1. Работа с заявками пользователей
2. Подключение новых рабочих мест (начиная от монтажа СКС до настройки ПК/ноутбуков), переезды существующих
3. Поддержка в рабочем состоянии пользовательского оборудования и оргтехники
4. Инвентаризация и учет всего по ИТ

В дальнейшем – системное администрирование:
5. Гипервизоры Hyper-V, ESXi, ProxMox
6. Серверные ОС Win Server / Ubuntu / Debian / CentOS
7. MS AD, Exchange
8. 1c, MS SQL, PostgreSQL
9. SIP на базе Elastix
10. IP-видеонаблюдение
11. СКУД
12. Железные серверы HP и Dell, парк коммутаторов всех мастей, шлюзы Mikrotik, Cisco
13. Работа с контрагентами

Требования к кандидату:
Образование: не имеет значения
Профессиональные требования: 1. Опыт работы
2. Умение работать с людьми
3. Знание десктопных Windows, знание железа, основ сетей
4. Опыт работы с системами и оборудованием из пунктов 5-12. Всё знать необязательно, но представление надо иметь

Комментарии: Оформление по ГПХ до конца года, с 2021 г. скорее всего оформление по трудовому договору
Оплата первые 2 месяца (техподдержка) – до 30 тыс, дальше – до 40 тыс
 

Главная | Новости | Статьи | Работа | Компании | О проекте
Ваши вопросы, замечания, пожелания присылайте по адресу: info@it.kirov.ru
Полное или частичное использование материалов допускается только по согласованию с редакцией.
TopList